На текущей неделе состоялось очередное заседание Хотимского районного исполнительного комитета под руководством Дмитрия Рубана, председателя Хотимского райисполкома,  в работе которого приняли участие: Виктор Степанов, начальник управления спорта и туризма Могилевского облисполкома, и Виктор Витковский, генеральный директор РУСПП «Могилевское Госплемпредприятие».

На заседании в преддверии нового учебного года рассмотрен вопрос “О готовности учреждений образования к новому 2017/2018 учебному году”. Как констатировал Максим Раков, начальник отдела образования, спорта и туризма Хотимского райисполкома, в районе функционирует 17 учреждений образования. На текущий ремонт, укрепление материально-технической  базы израсходовано  11199,89 руб. из местного бюджета, 1165,33 руб. – внебюджетных средств, привлечено 3797,64 руб. спонсорской помощи, кроме того, учреждениям образования оказана шефская помощь в сумме 1531 руб.

Во всех учреждениях образования проведены косметические  ремонты и текущие ремонты цоколя и отмостки. Все школы и детские сады к началу нового учебного года будут готовы принять ребятишек.

Нерешенной проблемой остается лишь замена окон в Беседовичском УПК. Председатель райисполкома поставил задачу с началом отопительного сезона особо контролировать температурный режим в данном учреждении. А также к концу текущего календарного года подготовить документы для того, чтобы заложить финансирование на замену окон в бюджет 2018 года.

Кроме того, главу района интересовал вопрос обеспеченности педагогическими кадрами и организации питания. Максим Александрович заверил руководителя района, что никаких срывов в обеспечении горячим питанием наших школьников и дошкольников не будет.

Также на заседании был рассмотрен вопрос “О состоянии законности и правопорядка в Хотимском районе за 1 полугодие 2017 года” (доклад прокурора района Олега Лимарова опубликован на этой же странице, прим. авт.).

Следует заметить, что во время обсуждения указанного вопроса Дмитрия Рубана особо интересовала информация о той категории граждан, что совершает кражи и правонарушения в состоянии алкогольного опьянения. Как заметил председатель райисполкома, этот интерес не случаен: “Нужно знать, что это за люди? Где они работают? Работают ли вовсе? Для того, чтобы понимать, что подтолкнуло их к нарушениям закона. От безысходности ли они совершили воровство? Это необходимо для профилактики”. При этом глава района напомнил руководителям, что на своих предприятиях и в организациях, они – главные идеологи. А потому в их обязанности входит и профилактика правонарушений в коллективах.

Кроме того, на исполкоме был затронут вопрос работы участковых инспекторов. От них требуется более активная работа с населением на подведомственных участках.

Холода не за горами, а потому уже пришла пора оценить готовность организаций района к работе в осенне-зимний период 2017-2018 гг. Как доложил Дмитрий Кокотов, заместитель председателя райисполкома, ряд организаций района, в том числе социальной сферы, уже завершили подготовительные работы по оформлению и регистрации паспортов готовности потребителей тепловой энергии и теплоисточников.

В тоже время Дмитрий Валерьевич  отметил и ряд недостатков в подготовке к отопительному сезону. В частности, ведется недостаточными темпами заготовка местных видов топлива УКП “Жилкомхоз”; практически не приступали к работе по подготовке к осенне-зимнему периоду организации агропромышленного комплекса (за исключением ОАО “Бабушкино подворье” и ОАО “Хотимский райагропромснаб”).  Есть вопросы и к подготовке к началу отопительного сезона жилфонда района.

Время еще есть. И его надо использовать эффективно. Как полушуткой заметил Д.М. Рубан, у него полномочий отменить зиму нет. Перед началом отопительного сезона в сентябре в районе запланированы противоаварийные тренировки с персоналом  потребителей и электрических сетей по подключению автономных источников электроэнергии. Будут созданы аварийные бригады при УКП “Жилкомхоз”. Все объекты котельно-теплового хозяйства будут обеспечены обученным персоналом.

Руководитель района поставил четкую задачу выполнить все, что необходимо. Сроки короткие. К обсуждению вопроса предстоит вернуться еще не раз, но главное, чтобы с наступлением холодов жители района в своих домах, на своих рабочих местах чувствовали себя комфортно.

Кроме того, в рамках исполкома была заслушана информация “Об итогах работы по воспроизводству стада крупного рогатого скота в сельхозорганизациях района за январь-июль 2017 года”. Татьяна Мамлиенко, заместитель начальника райсельхозпрода, представила полный анализ ситуации в Хотимском районе. Как отметил Виктор Витковский, ему доклад понравился, ведь из него видно, что специалисты Хотимщины понимают ситуацию, видят причины недостатков и пути достижения значимого положительного результата.

Как доложила Татьяна Васильевна, под растел 2018 года осеменено по состоянию на 1 августа текущего года 6690 голов коров и телок, в том числе 3144 головы коров и 928 голов телок. Получено приплода телят в целом по району за 7 месяцев – 5400 голов, что выше уровня прошлого года на 414.

Если в целом, как отметил генеральный директор Могилевского Госплемпредприятия, по району на животноводческих объектах ситуация плановая и стабильная, то по ОАО “Липовка” отмечен ряд недостатков. Как признался его руководитель Николай Кокотов, основная причина низких темпов воспроизводства стада КРС – недостаточный ветеринарный контроль. Однако, заверил Николай Иванович, анализ проблемных моментов был сделан, и в настоящее время ветеринарная служба района ведет необходимые работы по вакцинации и лечению животных предприятия.

В рамках обсуждения данного вопроса был поднят еще один, непосредственно связанный с эффективностью работы в сфере АПК – отсутствие квалифицированных специалистов животноводческой отрасли: зоотехников и ветеринаров. “Нет  их,” – сетуют многие руководители сельскохозяйственных предприятий. На что председатель райисполкома справедливо парирует: а какую работу провели руководители, чтобы завлечь специалистов.

— Есть ли проблемы с кадрами на льнозаводе? – интересуется Дмитрий Рубан.

— Никак нет, — слышит ответ.

— Есть ли они в ОАО “Бабушкино подворье”?

— Есть, но стараемся их решить быстро.

— Вот вам и ответ, — обращается к руководителям предприятий АПК Дмитрий Михайлович. – Специалисты придут к вам тогда, когда вы все лично будете в этом заинтересованы.

Председатель рекомендует директорам акционерных обществ думать перспективно, осознавать, что без специалистов-животноводов невозможно организовать полноценный процесс работ в сельском хозяйстве. А для этого нужно не сидеть на месте, искать зоотехников и ветеринаров, предлагать им достойные условия жизни и труда. Ну, не придут они на зарплату в 250 рублей. Вложив в таких специалистов деньги (обеспечив достойную зарплату), хозяйство в итоге выиграет, ведь здоровые животные дадут больше мяса и молока, а значит, прибыли всему предприятию, которая отразится на зарплате всего коллектива.

Недаром народная мудрость гласит: “Что посеешь, то и пожнешь”. Касается эта аксиома не только урожая овощей, но и духовной составляющей. Какие принципы морали заложат в детей родители и педагоги, такие и увидят через годы в уже молодых людях. Сформируешь трудовой коллектив дружный, увидишь его крепким и надежным. Подумаешь о молодой смене на предприятиях, не получишь кадровый голод. Думать, как говорится, нужно всегда “о завтра”…

Анна МАВИЧ

Print Friendly, PDF & Email

НЕТ КОММЕНТАРИЕВ

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ