Наиболее безопасным способом выезда на работу за границу является выезд при содействии лицензиатов, т. е. юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, имеющих специальное разрешение (лицензию) на право осуществления деятельности, связанной с трудоустройством за пределами Республики Беларусь.

Как тебя могут обмануть:
– разместить объявление о работе за границей, не указав лицензии МВД;
– предложить выезд без заключения каких-либо договоров;
– предложить заключить новый договор (дополнительное соглашение, изменение условий работы), ухудшающий предыдущие договоренности, на территории иностранного государства;
– направить тебя работать на другие объекты к другим организациям;
– посоветовать ехать без документов к нанимателю, у которого уже работал друг (знакомый)родственник и т. д.
Когда ты находишься за границей, недобросовестные наниматели, пользуясь твоим уязвленным положением, незнанием законов страны и, часто, твоим страхом, толкают тебя на нарушения, скрывают доходы, полученные с помощью твоего труда, просят тебя не сообщать о твоем найме.
Тем не менее, работая официально – ты защищен законом этой страны, неофициально – ты также можешь получить помощь, а наниматель, по вине которого ты работал с нарушением закона, понесет за это ответственность.
Если ты решил (а) обратиться за помощью в трудоустройстве к белорусским организациям или индивидуальным предпринимателям, обязательно проверьте наличие у них лицензии или посмотрите полный список таких лицензиатов на сайте Министерства внутренних дел Республики Беларусь WWW.MVD.GOV.BY (0 министерстве → Департаменты → Департамент по гражданству и миграции – Трудовая миграция → Информация для самостоятельного выезда и при содействии лицензиатов).
Лицензиаты должны тебе предоставить:

• договор о содействии;
• трудовой договор или гражданско-правовой договор, подписанный иностранным нанимателем;
• информацию о законодательстве страны, куда тебя направляют, о порядке выезда из Беларуси и въезда в Беларусь;
• местонахождение и номера телефонов Департамента по гражданству и миграции Министерства внутренних дел, подразделений по гражданству и миграции;
• местонахождение и номера телефонов дипломатических представительств или консульских учреждений Республики Беларусь в государстве трудоустройства.
  Трудовой договор должен содержать информацию:
  – о сроке его действия, характере и месте работы, условиях труда и его оплате, в том числе за работу в ночное, сверхурочное время, выходные и праздничные дни;
  – о размере премий, надбавок и удержаниях с заработной платы;
  – о правах, обязанностях, ответственности сторон, порядке и условиях расторжения или продления трудового договора;
  – об условиях переезда, питания, проживания, медицинского обслуживания трудящегося-эмигранта;
  – о порядке возмещения вреда, причиненного здоровью трудящегося-эмигранта в процессе его трудовой деятельности и о других социальных гарантиях.
  Перед выездом лицензиат должен выдать тебе подписанный тобой и иностранным нанимателем трудовой договор, который в обязательном порядке должен быть зарегистрирован в управлении по гражданству и миграции.
  Во время пребывания за границей:
• не перезаключай трудовой договор, не подписывай дополнительное соглашение, ухудшающее условия, так как лицензиат в этом случае не несет ответственности за изменения трудовых отношений;
• стань на временный консульский учет в консульстве Республики Беларусь (при его наличии);
• если условия пребывания отличаются от тех, которые были указаны в договоре, свяжись с лицензиатом и потребуй незамедлительного решения вопроса и исправления ситуации. Если ситуация не меняется, ты имеешь право отказаться от работы по подписанному договору;
• ни под каким предлогом никому не отдавай свой паспорт;
• периодически поддерживай связь со своими родственниками и друзьями, незамедлительно информируй их о любых изменениях условий пребывания;
• в случае кражи документов или при возникновении каких-либо проблем обращайся в загранучреждение Беларуси.
  До своего выезда в любом отделе по гражданству и миграции ты можешь:
  – сообщить о стране, куда ты уезжаешь, о нанимателе, его контактных данных, об условиях труда;
  – представить копию трудового договора, заключенного с иностранным нанимателем, если таковой имеется;
  – получить информацию о порядке выезда из Республики Беларусь;
  – получить рабочую визу (для стран с визовым режимом);
  – иметь с собой копии всех документов на случай потери оригиналов, страховку от несчастных случаев и болезни, определенную сумму денежных средств;
  – иметь оригинал и копию трудового договора, если он заключен до выезда;
  – ознакомиться с правилами въезда в страну, пребывания, осуществления трудовой деятельности и выезда.
  Телефон «горячей линии» Департамента
  по гражданству и миграции
  МВД Республики Беларусь:
  8-017-218-52-52
  8-044-518-52-52 (A1)
  8-025-518-52-52 (Life)
  8-033-518-52-52 (MTC)
• Алексей Хроменков,
  старший инспектор группы по гражданству
  и миграции Хотимского РОВД