Работаете в особых условиях труда, но до 2009 года не выработали половину нужного стажа? Тогда есть выбор: профессиональное пенсионное страхование или доплата к зарплате вместо взносов.

Профессиональная пенсия – долгосрочное накопление средств за работу с особыми условиями труда, при котором работодатель ежемесячно уплачивает взносы за работников, занятых в особых условиях труда. Эти средства накапливаются на профессиональной части индивидуального лицевого счета и впоследствии используются для выплаты пенсии.

Ежемесячная доплата к заработной плате – дополнительный текущий доход. За период получения ежемесячной доплаты профессиональный стаж не формируется.

Разберемся, кто имеет право на доплату?
Доплата может быть установлена работникам, которые:

• подлежат профессиональному пенсионному страхованию;
• имеют менее половины требуемого специального стажа работы для назначения трудовой пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда или за выслугу лет до 1 января 2009 г.;
• либо вообще не имеют такого стажа до указанной даты.
  Для реализации права на доплату следует обратиться с заявлением к работодателю.
  Таким образом, работник, занятый в особых условиях труда, сам определяет способ компенсации за такую работу.
  Мария Костенко,
  начальник Хотимского районного сектора Могилевского областного управления ФСЗН