Хотимский районный сектор Могилевского областного управления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь сообщает.

С 1 января 2009 г. в Республике Беларусь введена система профессионального пенсионного страхования работников, занятых в особых условиях труда.
Профессиональному пенсионному страхованию подлежат отдельные категории медицинских и педагогических работников, а также работники, занятые в сельскохозяйственных организациях (трактористы, животноводы, доярки и др.) При наличии необходимого возраста и требуемого законодательством профессионального стажа, они имеют право на досрочную и (или) дополнительную профессиональную пенсию.
В отношении работников, отработавших до 1 января 2009 г. менее половины льготного стажа либо вообще его не имеющих, законодательством предусмотрено право выбора компенсации за работу во вредных условиях труда:
– работник формирует право на досрочную и (или) дополнительную профессиональную пенсию. В этом случае работодатель по соответствующему тарифу уплачивает за него взносы на профессиональное пенсионное страхование в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения (далее – бюджет фонда);
– работник выбирает ежемесячную доплату к заработной плате.
Ее размер определяется работодателем, но не может быть менее суммы взноса на профессиональное пенсионное страхование за конкретного работника. То есть взносы, которые причитались бы к уплате в бюджет фонда, будут выплачиваться непосредственно работнику. Выбрав доплату, работник получает дополнительный текущий доход вместо права на досрочную и (или) дополнительную профессиональную пенсию в будущем. Свой выбор работник реализует через подачу своему работодателю заявления, в котором указывает сведения о периодах специального (льготного) стажа работы до 1 января 2009 г., либо о его отсутствии.
Работник за свою трудовую деятельность вправе менять принятое решение о способе компенсации несколько раз: выбрать доплату, затем спустя какое-то время отказаться от ее получения. В последнем случае он вернется в систему профессионального пенсионного страхования, и работодатель начнет уплачивать за него обязательные взносы на ППС в бюджет фонда.
Изменение способа компенсации должно осуществляться на основании заявления работника.
Выплата доплаты, как и уплата взносов на ППС, производится до общеустановленного пенсионного возраста.
Мария Костенко,
начальник Хотимского районного сектора МОУ ФСЗН