Постановлением Совмина от 03.09.2025 № 477 «Об оценке знаний одного из государственных языков Республики Беларусь» утвержден порядок такой оценки при приеме на работу отдельных трудящихся-иммигрантов. Также определен перечень профессий рабочих (должностей служащих), по которым знание одного из госязыков является обязательным. До заключения трудового договора с трудящимися-иммигрантами по входящим в данный перечень профессиям и должностям, среди которых, в частности, водитель автомобиля, официант, продавец, санитарка, врачи-специалисты (всех медицинских специальностей), в обязательном порядке нужно организовать оценку знания ими одного из госязыков в пределах, необходимых для общения. Если результаты такой оценки будут неудовлетворительными, трудовой договор заключать нельзя. Данные нормы вступают в силу с 06.09.2025.
 
Для каких профессий рабочих (должностей служащих) обязательно знание одного из госязыков
 
С 06.09.2025 определен перечень профессий рабочих (должностей служащих), по которым знание одного из госязыков Республики Беларусь является обязательным (далее — Перечень). Он устанавливает профессии рабочих и должности служащих, при приеме на которые трудящихся-иммигрантов нужно обязательно провести оценку знания последними одного из госязыков Республики Беларусь — белорусского или русского. Обязанность организовать такую оценку с 23.08.2025 появилась у всех нанимателей, которые принимают на работу трудящихся-иммигрантов по профессиям рабочих (должностям служащих), указанным в Перечне (ч. 1 подп. 1.4 п. 1 Указа № 202).
 
Перечень включает в себя 5 профессий рабочих и 6 должностей служащих. Отметим, что некоторые из них входят в перечень профессий рабочих (должностей служащих), на которые привлекаются иностранные граждане или лица без гражданства, не имеющие разрешения на постоянное проживание в Республике Беларусь, без учета ограничений по защите национального рынка труда, который утвержден Минтруда и соцзащиты на 2025 г. (далее — Перечень на 2025 г.). Однако, в отличие от указанного Перечня на 2025 г., Перечень не содержит кодов профессий рабочих (должностей служащих) в соответствии с ОКРБ «Занятия».
Таким образом, в Перечень включены следующие профессии рабочих и должности служащих:
1. Профессии рабочих:
— водитель автомобиля;
— официант;
— парикмахер;
— продавец;
— санитар(ка).
2. Должности служащих:
— администратор;
— акушерка (акушер);
— врач-специалист (всех медицинских специальностей);
— медицинская сестра и медицинский брат (всех медицинских специальностей);
— помощник врача по амбулаторно-поликлинической помощи;
— фельдшер (всех медицинских специальностей).
Из них в Перечень на 2025 г., в частности, входят водитель автомобиля (код профессии рабочего по ОКРБ «Занятия» — 8322-001, 8331-001, 8332-001), продавец (код профессии рабочего по ОКРБ «Занятия» — 5223-001), санитар(ка) (код профессии рабочего по ОКРБ «Занятия» — 5321-002), акушерка (код должности служащего по ОКРБ «Занятия» — 3222-001), медицинская сестра и медицинский брат (всех медицинских специальностей) (код должности служащего по ОКРБ «Занятия» — 3221-001, 3255-003) и др. При трудоустройстве на них трудящихся-иммигрантов получать специальное разрешение не требуется. Однако только при приеме на работу по тем профессиям рабочих (должностям служащих), коды которых предусмотрены в Перечне на 2025 г. Отметим, что данный перечень утверждается Минтруда и соцзащиты ежегодно и в 2026 г. он может измениться.
Таким образом, независимо от того, нужно ли получать в отношении трудящихся-иммигрантов специальное разрешение либо они трудоустраиваются в упрощенном порядке без получения специального разрешения, при приеме на работу по тем профессиям рабочих (должностям служащих), которые включены в Перечень, прохождение оценки знания одного из госязыков обязательно. При этом следует учитывать, что такая оценка должна быть проведена до заключения с данными потенциальными работниками трудового договора (ч. 1 подп. 1.4 п. 1 Указа № 202).
 
Обратите внимание!
С 23.08.2025 трудовой договор с трудящимся-иммигрантом, в отношении которого получено специальное разрешение, должен быть заключен не позднее 30 календарных дней с даты его въезда в Республику Беларусь. А если он въехал до получения специального разрешения — в течение 30 календарных дней с даты его получения (подп. 1.1 п. 1 Указа N 202).

Виктория Хроменкова, старший инспектор ГГиМ
ОВД Хотимского райисполкома