Начальник водопроводно-канализационного участка Евгений ЦВЕТКОВ

Сколько времени человек может прожить без воды? Считается, что 3-4 дня. Без еды значительно больше. А найдутся ли среди жителей многоквартирных домов нашего городского поселка, которые бы не оставались хоть раз на некоторое время без воды? Нет. Почему такая уверенность? Потому что автор живет на пятом этаже почти 45 лет и прошел круги таких ситуаций. Как говорится, слова из песни не выкинешь. Впрочем, это все в прошлом, а о настоящем мы решили поговорить с начальником водопроводно-канализационного участка Хотимского района филиала «Костюковичиводоканал» (далее – участок водоканала) Евгением Цветковым.

Казалось бы, повернул кран – и пошла вода. Что может быть проще. К такому благу мы, горожане, да и многие жители села, настолько привыкли, что требуем именно от водоканала бесперебойной подачи воды и высочайшего ее качества. А что стоит за этим? С этого вопроса и начинается наш разговор.

– Чтобы ответить на ваш вопрос, надо возвратиться на несколько лет назад. Отсчет начала деятельности нашего участка надо вести с 4 января 2020 года, когда была проведена реорганизация Костюковичского УКП «Водоканал» в филиал «Костюковичиводоканал» УПКПВКХ «Могилевоблводоканал», в состав которого наряду с соседними районами вошел и наш участок, выделенный тогда из УКП «Жилкомхоз» в самостоятельное подразделение. В январе следующего года будет четыре года, как я работаю в водоканале. Ютились мы тогда в небольшом арендуемом здании, техника находилась на улице, работали в спартанских условиях. Кардинально все изменилось в 2022-м. Было принято решение о строительстве нового здания, в котором участвовали и наши работники, приобретение техники, оснащение оборудованием и инструментом. Надо отметить, что хозспособом начали строить станции обезжелезивания.
За прошедшие четыре года водоканал прошел большой путь. В новом здании разместились производственные, бытовые помещения, управленческий аппарат. Для своевременного ремонта и обслуживания техники имеются современные боксы. Работникам участка созданы комфортные условия для работы и отдыха. Есть комната приема пищи, оснащенная всей необходимой бытовой техникой. Удобная раздевалка со шкафчиками для каждого работника, санитарные помещения, три душевых кабинки, сушильная комната для спецодежды. К слову, с УКП «Жилкомхоз» заключен договор на стирку спецодежды.

– Созданию хороших условий труда нашим работникам, охране труда в нашей системе уделяется очень большое внимание, – продолжает Евгений Цветков. – Работа сложная и опасная, и мы не вправе рисковать человеческими жизнями. Человек пришел на работу здоровым, таким же он должен вернуться в свою семью. Каски, жилеты, установка временных ограждений места работы, знаки плюс работа в колодцах. У каждой бригады есть газоанализатор, у каждого работника есть удостоверение по охране труда. За каждое нарушение вырывается талон, следует лишение премии, а за несколько нарушений последует пересдача на знание правил охраны труда. В поле зрения повышение квалификации работников. Через областное ГУО «ЖКХ» проходят обучение по специальностям: стропальщики, вальщики леса, слесари.

– Евгений Владимирович, вот мы плавно перешли к кадрам.

– В нашей организации трудятся 30 человек, коллектив стабилизировался, все работают в единой связке. Имеется 11 единиц техники, практикуется совмещение профессий. Например, водитель легкового автомобиля и машинист экскаватора, водитель легкового и грузового автомобилей, водитель легкового автомобиля и 0,3 ставки слесаря. Созданы две бригады слесарей: по водоснабжению и водоотведению (канализация). Каждая из них оснащена аварийно-техническим автомобилем с современным набором инструментов. На складе всегда имеется запас материалов, электродвигатели, насосы. С устранением аварийных ситуаций справляемся своими силами, работники у нас опытные. В случае же возникновения особо сложных неполадок могут оперативно приехать коллеги из других участков филиала. Мы называем себя аварийщиками, работаем 24х7. На участок водоканала возложена задача за качественное и бесперебойное водоснабжение и водоотведение при любых условиях и в любое время года. Кто-то празднует, отдыхает в выходной, у нас все может измениться в одночасье, поэтому бригады готовы выехать на устранение порывов или других аварий в любую минуту. Да, нелегко, поэтому мы стимулируем людей. За несколько лет значительно выросла среднемесячная зарплата, к профессиональному и государственным праздникам работникам вручаются материальная помощь, подарочные сертификаты на достаточно значительные суммы.

Полностью материал читайте в районной газете «ШК»

Александр Лейчинский.
Фото автора